Yang

臺灣麻醉醫學會理事長四日於在野黨立委陪同下召開記者會表示，麻醉科醫師一人要照顧五個手術台，工作超時又要擔心因醫療糾紛被告面臨高額賠償的問題，因此，訴求醫療行為除罪化、逐年提高麻醉專科醫師與照顧手術室房間比從現況的一比四，逐年提高，以十年為期提高到一比二、提高麻醉給付等建議。

根據行政院勞工委員會１０１年６月１４日勞職管字第１０１０５１２０９１號令的內容，具學士學歷以上的外國人要從事專門性及技術性工作時，如果有取得經濟部核發的企業營運總部範圍證明函、國內外企業在台設立研發中心計畫核定函、或者屬於新興重要策略性產業的技術服務公司，就可以不須具有工作經驗。另外，科學工業園區事業單位聘僱外國人從事生產產品或勞務所需設計、提升產業技術或研究發展、經營管理及相關研究、國外特殊語言區域業務推廣及市場調查分析等工作時，也都可以比照辦理。

勞委會表示，雇主聘僱具學士學位以上的外國人從事就業服務法第４６條第１項第１款所稱的專門性及技術性工作時，受聘僱的外國人是從一百學年度起在國內大專校院畢業的外籍留學生、僑生及其他華裔學生，都可以不用受工作經驗的限制。勞委會說明，這些外籍學生及僑生在台灣就學，也生活了好幾年，比起新來的外國人更能夠適應台灣的生活，同時也提升教育投資的效益。並提醒，符合條件的外籍留學生、僑生及其他華裔學生，經雇主提出相關證明文件，在核發許可後，就可以留在台灣工作。

此外，根據行政院勞工委員會１０１年６月１４日勞職管字第１０１０５１２０９３號公告，外國人受聘僱從事專門性及技術性工作的每人月平均薪資不能低於四萬七千九百七十一元。不過，勞委會也指出，大專院校或學術研究機構辦理專題研究計畫所聘僱的專任研究助理人員，每月工作酬金達到行政院國家科學委員會補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金有關學士或碩士學位第一年年資數額，還有一百學年度起，大學院校畢業的外籍留學生、僑生及其他華裔學生月平均薪資達到三萬七千六百十九元以上，就不在此限。

依所得稅法第１７條第１項第４款所謂其他親屬或家屬，包括叔、伯、甥、舅、姪、嫂等親屬或家屬。依該款規定，即使其他親屬符合民法第１１１４條第４款及第１１２３條第３項及就學、身障或無謀生能力等受扶養條件，年齡層一旦落在二十歲至六十歲間，即喪失列報扶養的減稅優惠，明顯與扶養父母、子女或兄弟姊妹的列報減稅條件不同。

因此，為配合釋字第６９４號解釋，財政部必須在今（一百零一）年十二月三十日前完成修法，並自十二月三十一日起生效，財政部下周將提出所得稅法部分條文修正案。參照釋字第６９４號解釋意旨，所得稅法第１７條第１項第４款規定以未滿二十歲或滿六十歲以上為減除免稅額之限制要件部分，違反憲法第７條平等原則，應自該解釋公布日起，至遲於屆滿一年時，失其效力。

財政部指出，鬆綁所得稅法第１７條第１項第４款所規定之其他親屬受扶養的減稅要件，按生效日計算，今年雖只有十二月三十一日一日，但今年內確有扶養年滿二十歲、未滿六十歲的其他親屬或家屬的納稅人，明年五月申報一零一年所得稅時，即可享有全額免稅額節稅，不會打折計算，影響納稅義務人權益。